超越する力 - みやこの理念

代表メッセージ

私が大切にしてきた言葉に、「超越」があります。
超越とは、特別な才能を持つ人だけが成し遂げるものではありません。
目の前の仕事に真剣に向き合い、困難や壁から逃げず、できない理由ではなく、できる方法を考え続けること。
その積み重ねが、昨日までの自分を超え、昨日までの会社を超える力になると考えています。
みやこは、海外から良い商品を見つけ、品質と価格のバランスを追求し、必要なものを必要な時に安定して届ける会社です。
その積み重ねによって、お客様の商売や現場のお役に立てる会社でありたいと考えています。
私は、みやこで働く一人ひとりが、自分の仕事に責任を持ち、自ら考え、仲間と協力しながら成長できる会社にしたいと考えています。
そして、自分たちの仕事に誇りを持ち、お客様、取引先、仲間から必要とされる会社であり続けたい。
超越する力で、人と現場を支える。
この理念のもと、これからもお客様のお役に立てるよう、日々努めさせていただきます。

企業理念

超越する力で、人と現場を支える

みやこは、一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、自ら考え、仲間と協力しながら成長し続ける会社を目指します。
困難や壁に向き合い、できない理由ではなく、できる方法を考え続けます。
日々の仕事に真剣に向き合い、困難を成長の機会と捉え、昨日までの限界を超える仕事に挑戦します。
海外から良い商品を見つけ、品質と価格のバランスを追求し、必要なものを必要な時に安定して届けることで、お客様の商売や現場のお役に立てる会社を目指します。
関わる人から必要とされ、自分たちの仕事に誇りを持てる会社であり続けます。

経営理念

最適調達、安定供給

みやこの商売の本質は、必要なものを、必要な時に、安定して届けることです。
海外から良い商品を見つけ、品質・価格・供給力のバランスを追求し、お客様にとって最適な商品を届けます。
安定供給は、お客様の商売や現場のお役に立つための大切な責任です。
私たちは、仕入・在庫・物流・販売の仕組みを磨き続け、必要とされる商品を安心して使える形で届けることに挑戦し続けます。

超越を支える6つの基本

1. 安全

関わるすべての人の安全を第一に考えます。
事故やケガを防ぎ、安心して働ける職場をつくることは、すべての仕事の土台です。

2. 感謝

お客様、仲間、取引先、家族に支えられて仕事ができていることを忘れません。
「ありがとう」を言葉で伝え、互いに気持ちよく働ける関係をつくります。

3. 品質

お客様が安心して使える商品とサービスを届けます。
商品の品質だけでなく、対応、梱包、出荷、納期、情報の正確さまで含めて、みやこの品質と考えます。

4. 責任

自分の役割を理解し、最後までやり切ります。
小さな確認、小さな判断、小さな行動の積み重ねが、お客様からの信頼につながります。

5. 協力

仕事は一人では完結しません。
一人で抱え込まず、仲間と助け合い、声をかけ合いながら、チームで成果を出します。

6. お客様目線

お客様の立場に立ち、何に困っているのか、何を求めているのかを考えます。
ただ商品を売るのではなく、お客様の商売や現場のお役に立てる仕事を大切にします。

みやこの行動指針

仕事を通して、昨日を超える自分をつくろう。

1. できる方法を考える

できない理由で止まらず、どうすればできるかを考えます。
困難や壁に向き合い、解決策を探し続ける姿勢を大切にします。

2. まず行動する

考えるだけで終わらず、小さく試し、結果から学びます。
行動することで経験が増え、経験が自信と成長につながります。

3. 数字で考える

感覚だけで判断せず、売上・利益・在庫・コスト・納期・作業時間などの数字を見て考えます。
数字を正しく見ることで、より良い判断と改善につなげます。

4. 小さな改善を続ける

昨日より少しでも良い方法を考え、仕事を磨き続けます。
小さな改善の積み重ねが、大きな成果と会社の成長につながります。

5. 約束を守る

納期、品質、連絡、ルールを守り、信頼を積み重ねます。
小さな約束を大切にすることが、お客様や仲間からの信頼につながります。

6. 人の成長を応援する

教え合い、助け合い、仲間の成長を喜びます。
人に教えること、人を支えることは、自分自身の成長にもつながります。

7. 整理整頓する

物・情報・仕事を整え、ミスを防ぎ、効率を高めます
。 きれいに整った職場と情報は、良い仕事を生み出す土台です。

みやこのマネジメント方針

人を活かし、仕組みを磨き、チームで超越する。

1. 決断する

集まった情報をもとに、その時できる最適な判断をします。
迷ったまま止まるのではなく、目的と状況を見極め、前に進むための決断をします。

2. 言語化する

経験や感覚に頼るだけでなく、仕事の意味・判断基準・やり方を言葉にして伝えます。
誰かにしかできない仕事を、チームで共有できる知恵と仕組みに変えていきます。

3. 聴く

現場の声、困りごと、意見をよく聴きます。
お客様、仲間、取引先の声に耳を傾けることで、問題の本質と改善のきっかけを見つけます。

4. 責任を持つ

チームの結果に責任を持ちます。
うまくいかないことを人のせいにせず、原因を考え、次にどう良くするかを考えます。

5. 仕組みをつくる

人の頑張りだけに頼らず、誰でも安定して良い仕事ができる仕組みをつくります。
仕入・在庫・物流・販売・情報共有の仕組みを磨き、会社全体の力を高めます。

6. 成長を喜ぶ

メンバーの成長や成功を、自分の喜びとして受け止めます。
人を育てることは、会社を育てること。仲間の成長が、みやこの成長につながります。